Functie:

Als Productieverantwoordelijke voor onze assemblage afdeling stuur je dagelijks een productieafdeling aan. Je zorgt ervoor dat mensen, middelen en planning goed op elkaar afgestemd zijn, zodat de afgesproken doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en productiviteit gehaald worden.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt je team en stuurt bij waar nodig. Je volgt prestaties op, analyseert afwijkingen en neemt initiatief om processen en samenwerking stap voor stap te verbeteren.

Jouw taken:

• Je stuurt productieoperatoren aan, coacht hen en ondersteunt hen in hun dagelijkse werking.
• Je organiseert de dagelijkse werking en volgt de productieplanning op.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit, productiviteit en leverbetrouwbaarheid.
• Je voert opvolgings- en evaluatiegesprekken met medewerkers.
• Je volgt prestaties op en stuurt tijdig bij om de productie vlot te laten verlopen.
• Je zorgt voor opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
• Je analyseert afwijkingen en zet verbeteracties op.
• Je werkt nauw samen met productie, planning, kwaliteit en engineering.

Profiel:

• Je genoot een hogere technische opleiding en/of relevante ervaring binnen productie.
• Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van medewerkers.
• Je communiceert duidelijk en neemt verantwoordelijkheid.
• Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en grijpt in wanneer dat nodig is.
• Je kunt technische informatie en tekeningen interpreteren.
• Je denkt oplossingsgericht en ziet waar zaken beter kunnen.
• Je werkt vlot met IT-tools en hebt ervaring met ERP-systemen.

Aanbod:

• Een rol met verantwoordelijkheid in een gloednieuwe, high-end productiesite waar geïnvesteerd is in moderne infrastructuur en een professionele werkomgeving.
• De kans om mee vorm te geven aan de werking op de vloer in een omgeving die nog volop in opbouw en ontwikkeling is.
• Een productieomgeving waar veiligheid, kwaliteit en efficiëntie centraal staan, met ruimte om processen duurzaam te verbeteren.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Mogelijkheid om te kiezen voor een salariswagen.
• 32 verlofdagen: 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV-dagen, in een 39-uren werkweek.
• Een team waar samenwerking, duidelijkheid en vooruitgang belangrijk zijn.